Оценка персонала — актуальный инструмент управления ресурсами 23% компаний в России отказались от планов по найму в 2023 году, свидетельствуют данные исследований, которые провели агентство по подбору кадров для IT-отрасли Atsearch Group и онлайн-сервис «СберЗдоровье». По данным опроса, поступившим в Forbes, из 350 российских и международных компаний, работающих как внутри страны, так и за ее пределами, наем новых сотрудников в 2023 году планируют 58% компаний. А в апреле 2022 года его планировали 81% респондентов...

Представьте, компания потратила месяц на поиск менеджера по продажам. Резюме идеальное, собеседование прошло блестяще, рекомендации восторженные. Но через три месяца новый сотрудник увольняется, оставив незакрытые сделки и недовольных клиентов. Сталкивались с таким? По данным Harvard Business Review, до 80% текучести кадров связаны с ошибками при найме, а стоимость замены сотрудника может достигать 200% его годовой зарплаты. Проблема в том, что классические методы оценки кандидатов — а именно резюме, собеседования, рекомендации — давно устарели...