Методы обучения персонала очень разнообразны. Есть классические методы, к которым все привыкли, есть абсолютно новые и нетипичные. Выбирает метод обучения работодатель, исходя из возможностей и потребностей. Работнику остаётся только принять выбор и постараться получить пользу. Предлагаю обзор основных методов, чтобы вы понимали, о чём идёт речь, когда работодатель предлагает пройти обучение. 1. Классические методы обучения персонала с отрывом от производства. 2. Классические методы обучения персонала без отрыва от производства...

На протяжении всей жизни мы учимся. Конечно, этот процесс продолжается и на рабочем месте: инструктажи, повышение квалификации, переаттестации. Многих специалистов по охране труда интересует вопрос, как же выстроить процесс обучения правильно? Необходимо понимание, какие нюансы есть в обучении в 2024 году, на что необходимо обращать внимание. Важно определить уровень знаний, умений, навыков слушателей. Задачи любого процесса обучения – дать обучающемуся столько знаний, сколько ему необходимо для самостоятельного выполнения задач, без помощи преподавателя...