Трудовая мотивация играет важную роль в успехе любой компании. Понимание уровня мотивации персонала позволяет эффективно управлять ресурсами и создавать благоприятную рабочую атмосферу. Существует несколько методов диагностики уровня трудовой мотивации персонала, которые помогают руководству лучше понять потребности и мотивы своих сотрудников. 1. Анкетирование и опросы Одним из наиболее распространенных методов является использование анкет и опросов, направленных на выявление мотивационных факторов среди персонала...

С точки зрения отечественной психологии мотив – это образ (представляемый, воображаемый, реально воспринимаемый), который является предметом потребности. Потребностью называется состояние нужды. Прежде чем этот образ сформируется в голове человека в качестве мотива, должно возникнуть потребностное состояние, когда человек еще не определился с тем, в чем конкретно он нуждается. Например, человек собирается в отпуск. Сначала он решает, что весь месяц проведет на диване возле телевизора, затем немного подумав, решит, что неплохо бы сходить на рыбалку...