• Сколько внимания уделить практике, а сколько обучению? • Как определенные форматы общения с коллегами влияют на профессиональный рост? • Как выглядит формула успешного профессионального развития? В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в теме профессионального роста. Меня зовут Костя Дубровин, я основатель компании TOPsharing.center (мы создали услугу аренды РОПа). В продажах давно — 31 год. Возможно читателю будет интересна моя статья «Шеринг руководителей это...», в которой я описываю суть услуги аренды РОПа...

Современная медицина требует от специалистов постоянного роста — как профессионального, так и личностного. Невозможность адаптироваться к новым знаниям, технологиям и собственным внутренним ресурсам может привести к стагнации и выгоранию. Я уже рассказывала о том, что стагнация, конечно же, не всегда плохо — иногда это площадка перед мощным рывком вверх. Эта площадка и есть не что иное, как «затишье для развития ресурсов». Эффективные методы развития основываются на принципах непрерывного образования, саморефлексии и адаптивного обучения...