Чаще всего аудит развития персонала направлен на исследование функционала. В общем аудит не должен оставаться в рамках одного лишь функционала. Программа аудита персонала содержит внутри себя исследование хронологии вашей модели управления персоналом в компании. Сюда входит и исследование эффективности работы руководителей всех уровней. Аудит персонала помогает выявить основные ошибки и в работе сотрудников и скорректировать грамотную стратегию развития компании. Во время проведения оценки персонала...

Когда при ведении бизнеса речь заходит о повышении квалификации персонала, некоторые руководители заявляют, что эти мероприятия не имеют смысла, а деньги, потраченные на различные тренинги, просто «выброшены на ветер». Но большинство руководящего состава считает, что потраченные на обучение средства вернутся в компанию в виде налаженных бизнес-процессов, более качественного обслуживания, и, в результате – к увеличению прибыли. Однако обучение персонала следует проводить по правильно выбранной теме, образовательной программе или методике...