Чтобы система нематериальной мотивации в компании работала эффективно, она должна быть тщательно продумана и организована. Все, включая руководство и сотрудников, должны понимать, как работает эта система. Это поможет избежать путаницы и повысит интерес сотрудников к работе. Внедряйте систему постепенно и корректируйте её по мере необходимости. У разных людей могут быть разные мотивы, поэтому нужно проводить опросы или индивидуальные беседы, чтобы выяснить, что именно важно для каждого сотрудника...

Вторая статья в феминостратегическом цикле статей от камрада floppy_disk . Введение Мотивация — это процесс, который направлен на повышение заинтересованности и вовлечённости человека. В бизнесе, особенно в сфере управления персоналом (HR), нематериальная мотивация широко используется для повышения эффективности работы сотрудников. Интересно отметить, что большинство сотрудников HR-отделов составляют женщины. Эти навыки мотивации, которые они применяют на работе, нередко переносятся и в быт, где...