Как добиться, чтобы сотрудники хотели повышать свой профессиональный уровень? Какую мотивацию используют в компаниях, занимающихся дистанционным обучением сотрудников? Рассмотрим в статье 5 кейсов компаний, которые смогли привить сотрудникам стремление учиться и расти профессионально. AG Experts: «Покажите пользу обучения» О компании: AG Experts — международная сеть центров по ремонту и замене автостекол. Центры компании находятся в 74 городах России. 206 механиков компании дистанционно обучаются работе с клиентом, ремонту и замене стекол...

Традиционные образовательные модели устарели — траектория школа-вуз-работа не гарантирует ни успеха, ни самореализации. Главный тренд ближайшего будущего — гуманистический подход и персонализация обучения. Об авторе: Игорь Коропов, основатель и программный директор онлайн-университета Skillbox. Нужна ли внешняя мотивация? Апатия, прокрастинация, отсутствие вдохновения — мы привыкли учиться и работать, постоянно преодолевая себя. Мы прокрастинируем, выбираем сериал вместо вебинара, ненавидим понедельники и каждый раз с нетерпением ждем пятницы...