1. Что такое оценка персонала и какова ее значимость для продуктивности компании? Оценка персонала – тот незаменимый инструмент, с которым, так или иначе, сталкивается любая компания на пути своего профессионального развития. Времена меняются, компания растёт, люди сменяют друг друга и идут по карьерной лестнице. В общем, жизнь любой организации - динамичное образование. В то же время конкуренция на рынке набирает обороты с каждым днём и не оставляет руководителям шанса плевать в потолок. Возникает ряд постоянно актуальных задач: И тут наступает время HR-специалиста...

Оценка персонала — важный инструмент, с помощью которого руководители смогут решить сразу несколько задач. Например, оценить сильные и слабые стороны подчиненных и на основании полученных данных разработать персональный план развития каждого работника и команды в целом. Эти планы будут помогать им профессионально расти. Также, оценка персонала поможет найти инструменты повышения мотивации, вовлеченности и лояльности работников. Еще, своевременная оценка может предотвратить текучесть кадров, выявить у подчиненных лидерские качества и другие таланты, которые можно будет использовать в работе...