Теоретические основы интервью по компетенциям Что такое интервью по компетенциям. Интервью по компетенциям — это структурированное поведенческое интервью, цель которого — оценить уровень развития у кандидата требуемых компетенций на основе реальных примеров из его опыта. Под компетенциями обычно понимается совокупность знаний, навыков, умений и моделей поведения, необходимых для успешного выполнения работы. Метод опирается на компетентностный подход в управлении персоналом, согласно которому именно...

Как и любой метод оценки, интервью по компетенциям (CBI) обладает определенными особенностями, которые могут выступать в качестве ограничений для специалистов, применяющих эту методологию. Основным препятствием для использования этого вида интервью является длительное время, затрачиваемое как на проведение интервью, так и на обработку собранной информации. Зачастую менеджеры не готовы выделить несколько часов на прояснение компетенций с кандидатом. Что и говорить, и у HR не всегда есть такая возможность. Среди других особенностей CBI, затрудняющих его проведение, отсутствие модели компетенций в...