В ведомстве полагают, что работодатель не вправе приравнивать норму рабочих часов при суммированном учёте к месячному периоду учёта, поскольку норма рабочего времени варьируется в зависимости от месяца. Она определяется для различных календарных периодов на основе графика 5-дневной рабочей недели, включающей два выходных дня — субботу и воскресенье, с учётом продолжительности рабочего дня: - 40-часовая неделя — 8 часов в день; - неделя менее 40 часов — рабочие часы рассчитываются как частное от деления фактически отработанных часов на 5...

Суммированный учет рабочего времени по ТК РФ Законодатель нормирует длительность труда работника. Основными критериями при этом являются количество рабочего времени за установленный временной интервал. Трудовой кодекс определяет в общем случае нормальную продолжительность труда, являющуюся одновременно максимальной, как 40-часовую рабочую неделю (ст. 90). Наниматель обязан учитывать рабочее время работников персонально. Учет рабочего времени сотрудников ведется по фактически отработанному времени каждого в табеле учета рабочего времени...