Развитие персонала заключается в повышении квалификации, уровня знаний и навыков сотрудников, теоретическое и практическое обучение. В идеале, эти мероприятия нужно проводить регулярно, так как работодатель напрямую заинтересован высоких деловых и личных качествах персонала. Для развития работников можно проводить курсы повышения квалификации и переобучение, проверять навыки и знания непосредственно на предприятии или с привлечением сторонних специалистов. Также можно организовать самообучение, в чем поможет система «Добыто...

Специалист по развитию персонала непосредственно занимается обучением и адаптацией кадров. К основным полномочиям специалиста относятся организация и проведения процессов обучения, развитие и повышение квалификации сотрудников компании. Для этого ответственное лицо должно иметь соответствующее образование, навыки и опыт работы в указанной сфере. Полномочиями по развитию персонала может наделяться сотрудник кадровой службы или иные специалисты, подготовленные для такой деятельности. Читайте, каким...