Цели важны, чтобы поддерживать высокий уровень производительности на работе. Но постановка целей не должна ограничиваться тем, что нужно выполнять еженедельно, ежемесячно или ежеквартально. Для того чтобы установленные цели были максимально эффективными, мотивацию следует направить на личное развитие на рабочем месте и профессиональное продвижение, а если вы руководитель, то также на развитие вашей команды. Постановка целей может осуществляться как на уровне компании, учитывая текущие приоритеты и уровень зрелости персонала, так и на уровне индивидуального работника...

В новом месте нам приходится заново доказывать кто мы есть и на что способны. Есть профессиональные сообщества в чатах и каналах Телеграм «Профи в деле», чтобы найти новых коллег, друзей, объединяться в рабочие группы для более быстрого решения актуальных задач вместе. Ваши результаты увидит в 10 раз больше человек и вы быстро расширите аудиторию, разовьете профессиональные навыки, чтобы быть инновационным, первым тестировать свежие проекты, чтобы вырваться вперед. Смотрите видео или читайте статью...