Введение    3 1. Теоретические особенности управления человеческими ресурсами    6 1.1 Современные направления управления человеческим капиталом    6 1.2 Оценка эффективности управления человеческим капиталом    8 2.Анализ человеческого фактора в деятельности организации    11 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Владкам»    11 2.2 Проблемы использования кадровых ресурсов организации    13 2.3 Факторы, влияющие на человеческие ресурсы предприятия    19 3. Мероприятия по улучшению использования человеческого фактора при управлении персоналом    21 3.1 Направления улучшения эффективности управления человеческим капиталом    21 3...

Выбор темы дипломной работы по менеджменту обусловлен общепризнанным фактом, что в условиях перехода к экономике знаний человеческие ресурсы становятся доминирующим фактором экономического роста и социального развития, определяя темпы и уровень развития экономики. Актуальность исследования заключается в необходимости формирования современной системы управления человеческими ресурсами, соответствующей рыночным условиям и способствующей повышению конкурентоспособности организаций, что делает изучение данной проблематики крайне востребованным...