Стимулирование труда — это внешнее воздействие на работника с целью побудить его к эффективному труду . Отличается от мотивации: мотивация — внутреннее побуждение (человек сам хочет работать), стимулирование — внешнее воздействие (премия, похвала, выговор). Стимул может вызвать мотивацию, а может и не вызвать. МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ НЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ СРАВНЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНОГО И НЕМАТЕРИАЛЬНОГО Материальное: понятно, быстро действует, но привыкает (эффект краткосрочный), требует затрат...