Официальное трудоустройство - залог социальных гарантий, наличия отпуска и других преимуществ. При устройстве в организацию сотрудник желает быть защищенным от действий работодателя, который не учитывает положения нормативно-правовых актов, нарушает права трудящихся. Некоторые предприятия предпочитают работать без заключения договора со специалистами, что освобождает учредителя от уплаты налоговых взносов, отчислений в Пенсионный фонд, обязанности соблюдать интересы работающих в фирме людей. Сотрудники,...

Когда речь идет о ПВЗ, стоит подходить к процессу заключения трудового договора с особой серьезностью - ведь для таких работников предусмотрена материальная ответственность. Это не только защищает интересы предпринимателя, но и создает четкие правила для самих сотрудников. Давайте разберем материальную ответственность сотрудника ПВЗ подробнее. Что нужно знать? Каждый сотрудник пункта выдачи заказов несёт материальную ответственность за вверенное ему имущество работодателя - она возникает только у официально оформленных работников...