Вы уверены, что цифры в HR-отчётах показывают реальное положение дел? Или это лишь красивая картинка, которую удобно демонстрировать на совещаниях? Похоже, многие компании столкнулись с настоящей мистификацией - цифры-то считаются, а смысл теряется. Почему же «игра с числами» стала такой массовой проблемой в управлении персоналом? И где на самом деле теряются миллионы? Сегодня разберём, как HR-показатели могут увести вас в иллюзию, чем опасна эта игра и почему настоящее понимание управления талантами требует чуть больше математики, но без приписок и манипуляций...

Аннотация: в данной статье рассматривается проблема применения математических методов в работе современного менеджера, их важность в управлении персоналом. Демонстрируется точность и надежност математического моделирования в принятии решений, особое внимание уделяется вопросам эффективности данных методов и их доказательности. Автор статьи на примере показывает, как математика может помочь менеджеру принимать рациональные решения, минимизирующие риски. Перед каждым менеджером стоит множество серьезных задач, а также и огромная ответственность за их выполнение...