Вы уверены, что цифры в HR-отчётах показывают реальное положение дел? Или это лишь красивая картинка, которую удобно демонстрировать на совещаниях? Похоже, многие компании столкнулись с настоящей мистификацией - цифры-то считаются, а смысл теряется. Почему же «игра с числами» стала такой массовой проблемой в управлении персоналом? И где на самом деле теряются миллионы? Сегодня разберём, как HR-показатели могут увести вас в иллюзию, чем опасна эта игра и почему настоящее понимание управления талантами требует чуть больше математики, но без приписок и манипуляций...