Компетенция руководителя – это совокупность его деловых и личных качеств, профессиональных знаний и навыков, опыта работы. От ее реализации зависит обоснованность и своевременность принятия управленческих решений и общая эффективность работы компании. Развитие компетенции может осуществляться естественным образом, путем наработки практики управления и руководства. Также можно проходить обучение и повышение квалификации, отрабатывать навыки в ходе практических занятий и тренингов. Читайте, от чего...

В настоящий момент разрыв между знаниями, получаемыми студентами в институте и реальными знаниями и навыками, которые требуются на предприятии, по-прежнему велик. Это связано не только с уровнем образования, но и проблемами на предприятиях. Редкий HR специалист может сформулировать профиль профессиональных компетенций для той или иной должности. Именно спрос рождает предложение, именно предприятия должны формировать набор требуемых знаний и навыков, которыми должен обладать сотрудник при поступлении на работу...