Современные реалии требуют постоянного совершенствования знаний. Скиллы, которых еще вчера вполне хватало для успешной реализации поставленных задач, сегодня кажутся устаревшими. С такой проблемой наверняка не раз сталкивались HR-специалисты, руководители департаментов и даже целых компаний. Корпоративный университет позволяет команде развиваться, как говорится, «без отрыва от производства». Что же такое корпоративные университеты компаний? Это образовательные подразделения внутри организаций, в задачи которых входит развитие персонала для достижения стратегических целей...

Булавкин Иван, Корпоративный университет РЖД Контекст Основная задача нашего корпоративного университета — учить руководителей холдинга. У нас есть образовательная программа, мы выдаем удостоверения, то есть по сути мы образовательное учреждение. Это значит, что мы должны выполнять все формальные требования, получать лицензии, проходить проверки, вести ведомости и формировать учебные планы. И при этом должны быть гибкими, современными и интересными. Немного цифр: у нас порядка 160 000 слушателей, в год у нас назначается около 68 000 курсов, в базе больше 1400 единиц контента...