Обучение персонала_ залог успеха!
«Два года целевая ординатура нас устраивала, но, когда дошло до трудоустройства, дочь пожалела, что не выбрала платное обучение»
При заключении целевого договора его минусы тонут в море плюсов. Бесплатное обучение, гарантированное рабочее место, дополнительная стипендия – все это выходит на первый план. Но после получения диплома эйфория отступает и обнажает подводные камни. О них на родительском форуме littleone.ru.рассказала мама целевички, которая в этом году окончила ординатуру и оказалась перед выбором между работой мечты и уплатой штрафа. «Немного расскажу про подводные камни целевого обучения в ординатуре. Надо настраиваться на то, что придется отрабатывать три года...
Второй учебный центр «LADA Академия» улучшит логистику и доступность обучения для дилерских центров марки
В российской столице открыл свои двери новый учебный центр «LADA Академия». Он ориентирован в первую очередь на сотрудников дилерских центров LADA. Об этом информирует пресс-служба АО «АВТОВАЗ». Центр является подразделением службы вице-президента по продажам и маркетингу автоконцерна, которое с 2015 года отвечает за повышение квалификации и компетенций сотрудников дилерских предприятий LADA. С его запуском ведущий российский автоконцерн «расширяет спектр информационно-консультационных услуг, цель которых – повысить квалификацию и компетенции персонала дилерских центров LADA»...