Коллеги, рад представить вам новую свои идею программу: HR-BP «организационное развитие». Эта современная, и я бы сказал прогрессивная, программа построена на моем реальном опыте, систематизированном и выстроенном в систему, смысл которой отражен в одно название - продуктово-компетентностный подход. Суть подхода - а значит принцип деятельности HR-BP, связать компетенции персонала со свойствами продукта или со стратегией развития. Для этого нужно хорошо разбираться в компетенциях, процессах HR и во всех процессах бизнеса...