Обучение и развитие персонала является одним из важнейших направлений HR-практики. Правильная организация обучения персонала в компании — залог успешной работы общего механизма компании. Повышение профессиональной компетенции сотрудников позволяет ускорить процесс и увеличить качество работы, поэтому важно пользоваться всеми методами и формами обучения и развития персонала. Без квалифицированного специалиста, который будет заниматься повышением квалификации сотрудников, компания перестанет развиваться, а это скажется не только на начальстве, но и на работниках всей компании...

Обучение персонала является сложным и многогранным процессом, происходящим во времени и пространстве в каждой организации, однако не всегда с должной эффективностью. В управлении персоналом все процессы взаимосвязаны, иногда трудно определить, где кончается один процесс и начинается другой – смежный. Важнейшей составляющей обучения персонала является профессиональное обучение работников. Однако результативность профессионального обучения существенно зависит от качества профессионального отбора работников...