Кто по-Вашему, отвечает за обучение сотрудников? Отдел персонала? Обучающий центр? Среднее или и высшее учебное заведение? Начальник производства? Нет! Нет! Нет! За обучение сотрудников прежде всего отвечает высшее руководство: без его инициативы и активного участия, без инициации постоянного обучения и развития людей, без поиска ответов на вопросы сотрудников и умения выслушивать их идеи, без желания внедрять их, без организации и налаживания конструктивных коммуникаций между разными бригадами, отделами, цехами - невозможно достигнуть высокой производительности и финансовых целей...

- Почему шеф мне постоянно говорит о том, что я, как руководитель подразделения, несу персональную ответственность за развитие своих сотрудников? Я в корне с ним не согласен, но найти подходящие аргументы у меня не получается. Как бы ты обосновал своему шефу, что он ошибается? - спросил Алексей, у своего друга Олега, который имел опыт руководителя на уровне ТОП-менеджмента. - Алексей, я бы не ставил вопрос так кардинально: Безусловно, ответственность за развитие конкретного сотрудника не должна...