"Кризис трех лет работы на одном месте работы" - это понятие из сферы управления персоналом и означает трудности, с которыми могут столкнуться сотрудники, работающие на одной компании или на одной должности в течение трех лет. В период с 2 до 3 лет работы на одном месте сотрудники часто начинают чувствовать усталость и монотонность работы, а также снижение мотивации. Из-за этого уровень продуктивности может снижаться, а сотрудники могут начинать искать новые возможности в других компаниях или на других должностях...

Кризис в карьере – непростой период любого работающего человека и занимающего то или иное социальное положение. В момент его проживания желательно обезопасить себя от необдуманных решений и поступков, которые негативным образом могут сказаться на карьере и поставленных целях. Кризисы в карьере подразделяются на виды: 1. Безрезультатность недооценённых действий Он возникает на почве усиленной самоотдачи в угоду собственной работе. Трудолюбие и конечные результаты игнорируются начальством, карьерного роста не происходит, как и увеличения заработной платы...