В компаниях ситуация с набором персонала, в большинстве своем, идентична — набор персонала сведен к минимуму; либо другая крайность — штат практически полностью обновлен. Среди множества задач, которые приходится решать руководству компаний, особенно актуальной является мотивации персонала...

Как мотивировать персонал в условиях кризиса Ф.Н. Филина Кризисная ситуация грозит компании не только финансовыми проблемами и утратой своих позиций на рынке, но и потерей квалифицированных кадров, без которых преодолеть кризис невозможно. Удержание ключевых сотрудников - одна из основных задач менеджмента...