Критерии оценки персонала — это параметры, по которым оценивают результаты работы подчинённых. На критерии опираются, чтобы понять, какой именно результат нужно получить от каждой конкретной функции в компании и каким требованиям произведённый продукт должен соответствовать. Когда заданные и полученные показатели сравнивают, становится понятно, эффективно сотрудник работает или нет. В этой статье я расскажу, по каким критериям оценивать персонал и с помощью каких инструментов это делать. Почему...

Привет, друзья! Сегодня мы поговорим об оценке результатов. Это важный этап в процессе реализации любой идеи, который позволяет оценить эффективность проделанной работы и определить дальнейшие шаги. Оценка результатов — это процесс анализа достигнутых целей и задач, а также определение степени их выполнения. Она помогает понять, насколько успешно была реализована идея, какие были допущены ошибки и что нужно изменить в будущем. Основные этапы оценки результатов: Определение критериев оценки. Необходимо чётко определить, какие критерии будут использоваться для оценки результатов...