Критерии оценки результатов деятельности зависят от множества факторов, включая тип деятельности, цели организации, отрасль, и даже конкретную должность сотрудника. В общем случае, они помогают определить, насколько успешно достигнуты поставленные задачи и цели. I. Общие критерии оценки результатов деятельности: II. Дополнительные критерии (в зависимости от контекста): III. Методы оценки результатов деятельности: IV. Важные моменты при выборе критериев: В заключение,...

Критерии оценки персонала — это параметры, по которым оценивают результаты работы подчинённых. На критерии опираются, чтобы понять, какой именно результат нужно получить от каждой конкретной функции в компании и каким требованиям произведённый продукт должен соответствовать. Когда заданные и полученные показатели сравнивают, становится понятно, эффективно сотрудник работает или нет. В этой статье я расскажу, по каким критериям оценивать персонал и с помощью каких инструментов это делать. Почему...