Сегодня мы Вам расскажем об отличии трудового договора от договора гражданско-правового характера. Начнем с того, что в соответствии со ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,...

Существует очень большая разница между трудовым договором и гражданско-правовым договором с точки зрения защиты трудовых прав. В данном тексте объяснены основные различия между этими двумя типами договоров и их влияние на права и обязанности сторон. Трудовой договор является заключаемым между работником и работодателем соглашением, которое регулирует трудовые отношения между ними. В рамках трудового договора работник обычно занят на постоянной основе, выполняет работу в пределах организации и подчиняется указаниям работодателя...