У любого сотрудника, независимо от его должности, зарплаты, специализации, есть собственные мотивы, заставляющие оставаться на этой работе и в выбранной компании. Ими определяется возможная успешность человека и профессиональные перспективы. Как узнать, что всё верно, а вы или ваши сотрудники успешно подниметесь по карьерной лестнице? Ищем мотивы, ценности и предпочтения Международная компания Hogan Assessment Systems, которая много лет занимается научными исследованиями в области психологии и психодиагностики, предложила использовать опросник MVPI (The Motives, Values, Preferences Inventory)...

Мотивация — это то, что движет человеком на пути к успеху, а для работодателя она становится важнейшим критерием для выбора кандидата. Согласно данным Harvard Business Review, 78% сотрудников, которые чувствуют поддержку и видят перспективы для роста, остаются в компании на долгие годы. Кроме того, мотивация сотрудников способствует поддержанию здоровой корпоративной культуры. Тот, кто нацелен на личностный и профессиональный рост, будет не только качественно выполнять свою работу, но и поддерживать атмосферу вовлеченности и доверия в коллективе...