У любого сотрудника, независимо от его должности, зарплаты, специализации, есть собственные мотивы, заставляющие оставаться на этой работе и в выбранной компании. Ими определяется возможная успешность человека и профессиональные перспективы. Как узнать, что всё верно, а вы или ваши сотрудники успешно подниметесь по карьерной лестнице? Ищем мотивы, ценности и предпочтения Международная компания Hogan Assessment Systems, которая много лет занимается научными исследованиями в области психологии и психодиагностики, предложила использовать опросник MVPI (The Motives, Values, Preferences Inventory)...

В моей практике часто случается, что, обращая внимание на квалифицированность и опыт сотрудника, руководитель забывает про мотивацию. Чтобы проверить мотивацию человека и выявить основные риски еще на этапе отбора, не нужно глубоко разбираться в теории — достаточно задать несколько вопросов. Автор: Екатерина Кириллова — эксперт кафедры...