Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала. Почему важно мотивировать персонал? Если коротко и просто, то это важно, прежде всего, для руководителя, перед которым стоят следующие проблемы: согласование личных целей сотрудника, целей подразделений и высшего руководства; решение проблем с текучестью кадров и значительное сокращение затрат на поиск, подбор и адаптацию персонала, а также удержание высококвалифицированных кадров; действенное решение наиболее острых проблем управления персоналом. Твердая основа мотивации На сегодняшний момент известны и научно...

Мотивация сотрудников — это ключевой фактор, определяющий успех компании. Мотивация влияет на производительность, лояльность, вовлеченность сотрудников и их готовность достигать высоких результатов. Стимулируя своих сотрудников, вы не только повышаете эффективность их работы, но и улучшаете общую атмосферу в компании. Мотивация необходима для того, чтобы сотрудники не только выполняли свои обязанности, но и активно работали на результат. По данным Института Гэллапа, большинство сотрудников реализуют только 20% своего потенциала...