Мотивация - это то, что стимулирует нас к действию, позволяет нам удерживать фокус и достигать поставленных целей. Ключевые показатели эффективности (KPI) - это метрики, которые используются для измерения достижения целей и оценки работы и результативности. Мотивация и KPI взаимосвязаны, поскольку мотивация помогает нам удерживать фокус и энергию, чтобы достигнуть поставленных целей, а KPI позволяют измерить наш прогресс и понять, насколько успешно мы идем к достижению этих целей. Например, если...

Когда в компании сотрудники успешно и в срок закрывают свои задачи, от этого выигрывают все - и сам сотрудник и компания. Сотрудник - получает дополнительную премию или бонусы, которые привязаны к его результату (конечно, если kpi в вашей компании разработан и внедрен), а компания развивается. Виды мотивации сотрудников: материальная и нематериальная. Начну с материальной и расскажу как я разрабатываю kpi для компаний-клиентов. Как разработать kpi: Шаг №1. Как мотивация связана с целями компании Систему мотивации связывают с общими целями компании...