О повышении квалификации без отрыва от работы. Преимущества и недостатки проекта корпоративного университета: определяем задачи обучения персонала, оцениваем возможности, считаем деньги. Учебный центр или даже корпоративный университет могут решить сразу несколько проблем бизнеса: вы получите систему постоянного повышения квалификации сотрудников, повысите их лояльность. Например, по данным Минэкономразвития, три четверти менеджеров среднего и высшего звена учатся как минимум один раз в год. При...

Современные реалии требуют постоянного совершенствования знаний. Скиллы, которых еще вчера вполне хватало для успешной реализации поставленных задач, сегодня кажутся устаревшими. С такой проблемой наверняка не раз сталкивались HR-специалисты, руководители департаментов и даже целых компаний. Корпоративный университет позволяет команде развиваться, как говорится, «без отрыва от производства». Что же такое корпоративные университеты компаний? Это образовательные подразделения внутри организаций, в задачи которых входит развитие персонала для достижения стратегических целей...