Выбор функционала для корпоративного портала напоминает покупку смартфона. Можно взять топовую модель со всеми мыслимыми возможностями, а в итоге использовать только звонки и мессенджер. Или подойти к выбору осознанно, четко понимая, какие функции необходимы именно вам. Разберемся, как не переплатить за лишнее и получить действительно работающий инструмент. Внедрение корпоративного портала — это не только про технологии. В первую очередь это про людей, время и деньги. Каждый раздел портала требует...

Представьте: 82% руководителей компаний из списка Fortune 500 сомневаются, что нанимают действительно талантливых людей. При этом высококлассные специалисты в сложных областях могут быть до 800% продуктивнее среднего сотрудника. Неудивительно, что 72% HR-руководителей считают бренд работодателя ключевым фактором в привлечении кандидатов. HR-бренд похож на айсберг: внешняя часть — то, как компанию видят соискатели, а внутренняя, скрытая от глаз — реальный опыт сотрудников. И начинать строительство нужно именно с подводной части...