Корпоративный конфликт – это неочевидная угроза, которая способна разрушить даже самый успешный бизнес. Причины таких споров могут быть разными, но все они приводят к одному: нарушению стабильности, утрате доверия и, в худшем случае, к распаду компании. Сегодня разберём основные причины корпоративных конфликтов и способы их предотвращения. ➡️ Подписывайся на наш Телеграм канал: https://clck.ru/3FkvbD В основе многих конфликтов лежат различия в личных ценностях и подходах. Например, партнёры не договорились на старте о миссии бизнеса, целях и ролях каждого...

В бизнесе, где участвуют несколько собственников или ключевых сотрудников, всегда существует вероятность возникновения корпоративного конфликта. Многие компании в России сталкиваются с такими разногласиями, и около 60% организаций оказываются на грани корпоративных споров. Эти конфликты могут существенно ухудшить рабочие процессы, снизить производительность и отрицательно сказаться на финансовых показателях компании. Успешное решение корпоративных конфликтов требует правильной диагностики их причины, а также владение методами их эффективного урегулирования...