Корпоративное обучение, бизнес-тренинги и тимбилдинги – это мощные инструменты развития компании. Но чтобы обучение действительно работало и приносило результаты, важно понять, какая именно задача стоит перед обучением и как ее правильно сформулировать. Ниже – разбор ключевых принципов и практик, которые помогут создавать эффективные программы обучения и развития команд. В начале 2000-х годов электронное обучение в России было настоящей новинкой и встречалось крайне редко. В те времена только крупные...

Корпоративное обучение — это неотъемлемая часть роста и развития любой компании. Однако недостаточно просто внедрить программу обучения, она должна действительно работать. В этой статье мы расскажем, как создать систему корпоративного обучения, которая будет не только развивать сотрудников, но и приносить компании ощутимые результаты. Описание и важные детали: Прежде чем запускать любую программу обучения, важно чётко определить её цели. Они должны быть напрямую связаны с потребностями компании и задачами, которые стоят перед сотрудниками...