Сегодня в рубрике «Умный понедельник» канала «Территория знаний» у нас настоящее сокровище от исполнительного директора АНО ДПО ИТОР Степана Смирнова — готовый пошаговый план по построению учебного центра в компании. Развитие должно быть непрерывным процессом. Нельзя поставить развитие человека на паузу или заниматься обучением только в периоды низких продаж. Исторически мы все проходили этапы — детский сад, школа, техникум, институт. А потом человек приходит в компанию, где зачастую развития как системы уже нет: оно становится хаотичным, осуществляется по запросу и подчиняется рутине...

✏️ Друзья. Имейте ввиду, в этих постах и шаблонах я даю всего лишь примеры. Не нужно слепо копировать и делать то, что там написано. Каждый случай индивидуален. Я разделил статью на две основные части: 1️. РАЗРАБОТКА КОНЦЕПЦИИ. УПАКОВКА Составляем смету по работе специалистов 2️. ЗАПУСК КОНКРЕТНОЙ ТОЧКИ Помещение, мебель, оборудование, рекламный бюджет РАЗРАБОТКА КОНЦЕПЦИИ. УПАКОВКА ✏️ Здесь важно определиться. Планируете ли вы системный и стабильный бизнес, или же просто пробуете запустить проект кое как, не вкладывая серьезных ожиданий...