В условиях высокой конкуренции на рынке труда компаниям становится все сложнее удерживать талантливых сотрудников. Один из наиболее эффективных инструментов для этого — создание корпоративного университета. Это не только помогает развивать навыки сотрудников, но и повышает их лояльность, удовлетворенность работой и мотивацию. В этой статье мы рассмотрим, как корпоративный университет может способствовать удержанию талантов и улучшению бизнес-результатов. Описание и важные детали: Корпоративный университет — это платформа для постоянного обучения и развития сотрудников...

О повышении квалификации без отрыва от работы. Преимущества и недостатки проекта корпоративного университета: определяем задачи обучения персонала, оцениваем возможности, считаем деньги. Учебный центр или даже корпоративный университет могут решить сразу несколько проблем бизнеса: вы получите систему постоянного повышения квалификации сотрудников, повысите их лояльность. Например, по данным Минэкономразвития, три четверти менеджеров среднего и высшего звена учатся как минимум один раз в год. При...