Межличностные отношения часто протекают в условиях конфликтов. Проблема в том, конфликты являются необходимой частью человеческих отношений и поэтому существуют так долго, как существует человек. Конфликт – это столкновение противоположных позиций мнений, оценок и идей, которые люди пытаются разрешить с помощью или действия. В статье вы узнаете какие причины, типы конфликта и управление им. На основе этого можете определиться с лучшей стратегией выхода из конфликта. Основные причины конфликтов в организации: 1...

Конфликты – это неотъемлемая часть человеческой жизни и взаимодействия. Понимание различных видов конфликтов может помочь нам лучше справляться с ними, находить пути решения и учиться на собственных ошибках. Разделим конфликты, на несколько основных категорий, рассмотрим их причины и последствия, а также предложим способы разрешения. 1. Конфликты на личном уровне Это конфликты, возникающие между отдельными людьми. Они могут быть вызваны различиями в личных характеристиках, взглядах, ценностях или ситуациях...