Аттестация - это неотъемлемая часть эффективного управления человеческими ресурсами в любой современной организации. Этот формализованный процесс оценки профессиональных качеств и результатов работы сотрудников несёт в себе множество важных функций как для компании, так и для самих работников. Прежде всего, аттестация позволяет чётко определить внутри организации стандарты деятельности и критерии оценки персонала. Это даёт возможность провести всестороннюю диагностику имеющихся ресурсов, выявить проблемы в кадровом обеспечении и оценить ценность каждого сотрудника...

Ранее в статьях я уже упоминал об оценке персонала, в необычном свете - как одним из механизмов построения команды. Сейчас я хочу написать об оценке персонала немного подробнее. Так или иначе, но со временем любой руководитель приходит к мысли (или руководитель руководителя приводит его к этой мысли 😜), что надо провести оценку подчиненных. Начнем с самого главного — с целей проведения оценки. Надо дать себе четкий ответ на вопрос: «С какой целью вы, как руководитель, отвечающий за развитие и...