Система оценки производительности персонала представляет собой комплекс методов и инструментов, позволяющих оценивать эффективность работы сотрудников, выявлять их сильные и слабые стороны, а также определять уровень вклада в достижение стратегических целей компании. Важнейшим аспектом такой системы является способность не только фиксировать текущие результаты труда, но и способствовать развитию навыков и компетенций работников, что создает условия для повышения общей производительности организации...

Успешность и прибыльность бизнеса в первую очередь определяются тем, как работают люди. Но как измерить человеческий ресурс? По каким критериям измерять сотрудников? Как результаты оценки персонала повысят эффективности бизнеса? Читайте об этом в нашей статье. Сначала разберём основные понятия темы: Система оценки персонала — комплекс мероприятий, предназначенных для определения профессиональных и личностных качеств руководителей и специалистов для повышения эффективности на всех уровнях. Помогает...