Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами (ч. 1 ст. 76 ТК РФ). Профосмотр – периодическая медкомиссия для сотрудников особых специальностей, связанных с вредными факторами. Также профосмотры проходят граждане, работающие с продуктами, водой, людьми, медицинскими препаратами и др...

Что делать, если сотрудник не прошел периодический медосмотр? А если прошел, но были выявлены противопоказания к дальнейшему осуществлению работ на текущей должности? Как отстранить работника и нужно ли вообще это делать – рассказываем в статье. Медицинский осмотр работников предприятия — неотъемлемая часть соблюдения техники безопасности, закрепленная в трудовом кодексе. Он проводится для того, чтобы оценить здоровье сотрудника. Чаще всего в организациях проводят 2 вида медосмотров: Более подробно...