Книга 1954 года которая точнее описывает управленческие проблемы, чем половина тех книг, которые выходят сейчас. Начну с истории. Друкер написал эту книгу, когда менеджмент ещё не был дисциплиной — он её создавал. Многое, что сейчас кажется очевидным: «цели должны быть измеримы», «менеджер работает через людей», «бизнес существует ради клиента» — это оттуда. Он это придумал и объяснил первым. Три идеи, которые до сих пор остаются актуальными, может, даже больше, чем в 1954-м: 👉 Сильные стороны важнее слабых...

Представляю вам мой топ 10 самых лучших и полезных книг про менеджмент. Каждая книга - это кладезь полезной информации, которую сразу можно применять на практике. Забирайте себе этот топ. 1. Питер Друкер...