Доброго времени суток, дорогие читатели! Сегодня мы подготовили для вас краткое, но от этого не менее емкое содержание книги Дэна Кеннеди «Жесткий менеджмент». Эта книга идеально подойдет для тех, кто хочет научиться управлять людьми и правильно строить отношения в коллективе. Разделяйте теорию и практику Обучения, семинары, тренинги, курсы – все это чистая теория, которая не имеет никакого смысла без практики. Если вы хотите добиться результата в любой сфере – ищите практиков, людей дела. Не заводите...

“Почему я не прочитала этого раньше?!” – первая мысль, которая возникает еще во время прочтения этой книги. Возникает почти на каждой странице. Да, это книга о жёстком менеджменте и о том, как людей заставлять работать. Но не надо понимать всё буквально. Она не о том, как безжалостно эксплуатировать людей. И не о том, как над ними издеваться, заставляя выполнять их нужную вам работу. Она по большей части о том, как быть требовательным – к себе, к процессам, сотрудникам. И в первую очередь с этого начинается жёсткость: с высоких требований, правил и неукоснительного им следования...