Безусловно, каждый сотрудник клуба, будь то тренер, менеджер по продажам или сотрудник ресепшн, чья деятельность напрямую связана с удовлетворенностью клиентов, должен получать заработную плату, прямо пропорциональную достигнутым результатам своей работы. Такой подход позволяет связать расходы клуба с его доходами и создать справедливую модель мотивации для персонала, но на деле встречаются подводные камни. Например, далеко не каждая система управления фитнес-клубом имеет возможность подстроиться...

В современном мире бизнес-клубы становятся важными платформами для обмена опытом, ресурсами и идеями. Они привлекают предпринимателей, стремящихся к успеху, и предоставляют уникальные возможности для роста и развития. Однако, несмотря на все преимущества, в таких клубах часто возникают психологические трудности, с которыми необходимо работать. Как бизнес-психолог и практик, я хочу обсудить важность наличия психологии в бизнес-клубах и сообществах, а также предложить решения для преодоления возникающих проблем...