Управленческие навыки являются ключевыми для успеха не только отдельных сотрудников, но и организации в целом. Эффективное руководство способствует повышению производительности, улучшению командной работы и достижению стратегических целей компании. В данной статье мы рассмотрим методы оценки управленческих навыков сотрудников, а также подходы к их развитию. Методы оценки управленческих навыков Оценка 360 градусов Оценка 360 градусов включает сбор обратной связи от различных источников, таких как коллеги, подчиненные, руководители и даже клиенты...

Каждый человек обладает уникальными способностями и талантами. При этом большинство предпочитает быть исполнителями и заниматься конкретными задачами, и лишь немногие штурмуют новые сферы, решают по 10 вопросов одновременно и ведут за собой других людей. Весь вопрос – в желании и умении быть лидером, руководителем. Выясняем, что должен уметь руководитель, как меняются со временем навыки управленца и как нельзя себя вести руководителю. Что такое управленческие навыки? Навыки руководителя – это своеобразный симбиоз профессиональных и личностных способностей...