Мотивы могут быть классифицированы по ряду критериев. По происхождению они делятся на врожденные и приобретенные. В зависимости от их важности они могут быть первичными и вторичными, а в соответствии с их ролями - биологическими, социальными и личными. Личные мотивы являются большим количеством и могут быть личными интересами, предпочтениями, взглядами , привычками, личностными чертами, характерными чувствами этого человека. Понимание мотивов также отличается. Биологическое понимание мотива состоит в том, что в основе всех мотивов лежат врожденные органические потребности...

Эффективность компании зависит от ее сотрудников. Они непосредственно влияют на все внутренние процессы и определяют, насколько успешным станет бизнес. Но сотрудники — это не только профессионалы своего дела. В первую очередь, это люди, которым свойственно разочаровываться или, наоборот, радоваться, а также стремиться к развитию и признанию. Они хотят чувствовать уважение коллектива и получать достойную оплату за свой труд. Чтобы сотрудники не утрачивали желание работать, важно их поддерживать и правильно подбирать вид мотивации персонала...