Это пример тестового задания для кандидатов на позицию аналитика (не важно системного или бизнес), по результатам выполнения которого принималось решение - берем или не берем в команду. Важно учитывать специфику компании и проектов. Поэтому текст тестового задания взято из реального ТЗ проекта, который реализовывала наша команда. В виду того, что способов решения задачи может быть много, то основная задача - это проверка базовых навыков и знаний кандидата. За 4 года существования этого тестового...