В целом под стратегией в менеджменте понимается главный путь (направление, курс) движения к долговременной цели. Материал по типам карьерных стратегий можно найти здесь: При формировании и определении карьерной стратегии необходимо понимать типы стратегий. К основным типам карьерных стратегий относят: Реализация на практике модели карьеры «лестница» психологически затруднена из-за нежелания руководителей уходить с «первых ролей», поэтому она должна поддерживаться вышестоящим органом управления, например, советом директоров, правлением...

Для каждого сотрудника важно не только сиюминутное материальное вознаграждение, но и перспективы его дальнейшего развития, роста. Если он четко видит свой карьерный путь в компании, то постепенно становится все более лояльным к корпоративным ценностям, приверженным общей миссии и стратегии...