Корпоративная программа карьерного роста — большой и важный инвестиционный проект любой компании. Именно кадровое развитие обеспечивает реализацию стратегии В рамках развития программы карьерного роста возникает огромное количество сложностей — от несовершенства процессов до полного безразличия сотрудников. Рекомендую строить проект на двух принципах: Прозрачность и управляемость. Карта «Программа карьерного роста»: 1. Актуализируйте существующую организационную структуру компании в соответствие с текущей системой управления...

Разбираемся, чем занимаются проджект-менеджеры, где учатся этой профессии и сколько получают такие специалисты.