Как правило, мы думаем, что профессиональное развитие – это непрерывный рост в должности. От джуниор-специалиста – к миддл, от миддл – к руководителю отдела, а от руководителя отдела – директору направления. Конечно, такой вариант возможен, но он не единственный. Вместе с РБК Pro разбираемся, какие виды карьерного роста бывают и в чем их преимущества. Вертикальная карьера Это как раз тот тип, который мы уже отметили, и он считается общепринятым. В понимании большинства людей “сделать карьеру” – это пройти от младшей должности к старшей...

Продвижение по карьерной лестнице — важный этап в профессиональной жизни каждого сотрудника. В «Группе компаний «ДАФ» разработана HR-стратегия, которая четко определяет, какими качествами должен обладать сотрудник для перехода на более высокую позицию. В этом материале расскажем, что помогает сотрудникам добиваться желаемых должностей в этой компании. Ключевые качества для продвижения Компетентность и умение анализировать. Чтобы продвинуться по карьерной лестнице, важно обладать глубокими знаниями в своей области и уметь применять их на практике...